无纺布袋订制15838231350教师是立教之本、兴教之源。办好教育的关键，是拥有一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。西海岸新区2022年教育工作要点于日前发布，将“优化师资配置，着力塑造队伍建设优势”列入其中，这标志着新区教师队伍建设从积累期步入优势期。近年来，区教育和体育局始终将教师队伍建设作为教育事业发展的“一号工程”，深化教师薪酬制度改革，加大人才引育力度，着力师德师风建设，开创新时代教育强区建设新局面。 育才引才能力显著提升 教师队伍建设，是教育发展的第一要务。新区以创新实施新无纺布袋订制15838231350教师三年培养行动计划为引领，强化新教师岗前培训，完善“集中培训、挂职锻炼、返岗实践”培训模式，促进教师专业素质全面提升。同时，不断完善培训配套政策，建设优质教师教育基地。随着“名师、名校长、名班主任”工程的深入，新区分批成立“名师、名校长、名班主任”工作室，每年给予200多万元经费支持，培养出一批在全市、全省、全国有影响力的名师及工作室。 “已培养市级以上名师、名校长130人，数量居全市之首。成立第二批27个名师、无纺布袋订制15838231350名班主任工作室，确定117名工作室主持人及培养工程人选。培养区级以上拔尖人才、优秀青年人才75人，第一幼儿园‘绿满童心’管理团队获评新区突出贡献人才团队。”新区教育和体育局相关负责人介绍。 在加强本土育才力度的同时，依托“未来教师”建设行动计划，新区2021年引进金牌教练7人，引进全国优秀教师、齐鲁名师、省特级教师等教育高层次人才151人。 根据工作要点安排，2022年新区继续面向全国引进名师、名校长、名园长“种子计划”人才200名，有序推进优秀教师轮岗交流，持续深化“三名工程”建设，完善人员遴选、培养、管理机制，为新区培养更多本土教育人才。同时，纵深推进新教师三年培养计划，促进教师队伍梯队发展，遴选优秀干部教师到全国知名中小学、名师名校长工作室跟岗实训和挂职锻炼，不断优化综合素质，打造适应教育高质量发展的干部教师队伍。 师德师风建设成效显著 2021年，新区出台《关于加强新时代师德师风建设的意见》，健全师德师风建设长效机制。针对有偿补课等现象，新区建起“学校、社会、教师、家长、学生”五位一体的师德师风监督体系，打造多种形式的师德投诉和举报平台，建立师德失范行为“黑名单”和曝光台，组织新区全体教师签订责任书，进一步明确教师的责任和义务，提高教师贯彻执行职业道德规范的自觉性。 根据“双减”要求，针对有偿家教，新区成立有偿家教整治工作专班，常态化开展明察暗访，督查72批次，查处参与有偿补课教师5人，着力解决师德失范行为。同时，新区积极选树优无纺布袋订制15838231350秀师德典型，评选区级最美教师10人，区级教书育人楷模30人，市级教育世家3个、市级教书育人楷模7人（含驻区高校教师），市级以上最美教师10人，省级乡村优秀青年教师3人，山东省教书育人楷模1人，其中市级以上荣誉数量在全市居于前列。 2022年，新区继续把师德师风建设作为办好人民满意教育的首要任务，强化有偿家教等师德失范行为整治，健全师德师风建设长效机制。强化教师入职宣誓制度，加强教师法治教育和纪律教育。完善表彰奖励体系，开展师德标兵评选活动，树立优秀师德典型，激励广大教师争当“四有”好老师。 教师待遇保障有效落实 完善教师待遇保障是社会共识，如何以科学、精准、有效的方式落实是关键。为此，新区深化“三定一聘”和教师薪酬制度改革，规范干部岗位津贴，提高班主任津贴。实施校长职级制改革，落实154名中小学校长待遇。无纺布袋订制15838231350在全区营造尊师重教氛围，深入落实“教师减负20条”，把教师从事务性工作中解放出来。 “实行教师职业礼遇，在新教师入职，教师从教10年、20年、30年，教师退休等教师职业生涯的重要时间节点，给予教师职业礼遇，为退休教师举行荣休仪式，关心关爱教师工作和生活，积极为教师办好实事。”新区教育和体育局相关负责人介绍。 随着新区教师待遇保障持续提高，教师从教热情不断高涨。今年，新区将继续强化教师待遇保障，深化薪酬制度改革，切实把教师从繁杂的事务性工作中解放出来。同时，严格落实教师体检制度，重视教师身心健康，举办教师节系列活动，持续增强教师职业幸福感。（丁一） 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
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